مقایسه میزان رضایت شغلی در کارکنان رو به بازنشستگی و کارکنان بازنشسته
روش ارسال: دانلود فایل
حجم فایل: 230 کیلوبایت
قیمت برای شما: 35,000 تومان
معرفی محصول:
چکیده
مقدمه: مطالعه و بررسي پيشينه سازمان هاي موفق، حاكی از توان منديهاي نيروي انساني آن ها است. یکی از مهم ترين عوامل موفقیت سازمان ها ميتوان به رضايت شغلي آنها اشاره كرد . این پژوهش به مقایسه ی رضایت بین بازنشستگان دعوت به کار شده و کارکنان روبه بازنشستگی پرداخته است که نتایج ذیل را در بر داشته است.
مقایسه میانگین ها نشان می دهد که نمرات میزان رضایت از شغل در گروه کارکنان نزدیک به بازنشستگی (67/73) کمتر از کارکنان بازنشسته دعوت به کار شده (27/83) می باشد.بين ميانگين نمرات میزان رضایت از مسئول در دو گروه معني دار نمی باشد. بين ميانگين نمرات میزان رضایت از همکار در دو گروه معني دار نمی باشد.
 محصول: مقایسه میزان رضایت شغلی در کارکنان رو به بازنشستگی و کارکنان بازنشسته |
 تاریخ به روزرسانی: 1395/3/7 |
 قیمت: 35,000 تومان |
 حجم فایل: 230 کیلوبایت |
|
 تلفن فروشنده: 09120473496 |
|
کلمات کلیدی: رضایت شغلی، مقایسه، بازنشسته، شغل ، رضایت شغلی ، کارکنان، رضایت درونی ، مسئولیت اجتماعی